Analista de Recursos Humanos

📢 OPORTUNIDADE – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Recursos Humanos.

📌 Principais responsabilidades:

🔹 Recrutamento e Seleção

• Divulgação e acompanhamento de vagas;
• Triagem e análise de currículos;
• Entrevistas e processos seletivos;
• Alinhamento de perfil com gestores;
• Acompanhamento das contratações e retorno aos candidatos.

🔹 Admissão

• Solicitação e conferência de documentos;
• Cadastro preliminar no sistema Domínio;
• Acompanhamento de contratos e exames admissionais;
• Integração e orientações aos novos colaboradores.

🔹 Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal

• Acompanhamento de ponto e jornada;
• Férias, afastamentos e atestados;
• Organização e atualização de documentos funcionais;
• Interface com o Departamento Pessoal.

🔹 Benefícios

• Movimentações de VR e VA;
• Vale-transporte;
• Inclusões, exclusões e alterações cadastrais;
• Conferência de descontos e valores.

🔹 Gestão de Pessoas

• Acompanhamento do período de experiência;
• Suporte aos gestores e colaboradores;
• Acompanhamento de feedbacks;
• Apoio na aplicação de procedimentos internos.

🔹 Relações Trabalhistas

• Orientação sobre procedimentos internos;
• Acompanhamento de ocorrências;
• Apoio em medidas disciplinares;
• Interface com Jurídico e Departamento Pessoal.

🔹 Desligamentos

• Conferência de documentação;
• Acompanhamento de exame demissional;
• Organização dos documentos de desligamento;
• Entrevista de desligamento, quando aplicável.

🔹 Saúde e Segurança do Trabalho

• Acompanhamento de exames ocupacionais;
• Controle de documentos relacionados a PGR, PCMSO e ASO;
• Interface com a empresa responsável pela SST;
• Acompanhamento de pendências e demandas relacionadas à SST.

🔹 Administração de RH

• Organização de prontuários e documentos;
• Controle de contratos e prazos;
• Atualização cadastral;
• Acompanhamento de indicadores de DP;
• Elaboração e conferência de relatórios;
• Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores.

📊 Apoio estratégico

• Organização e padronização dos processos de RH;
• Identificação e encaminhamento de demandas trabalhistas ou operacionais;
• Suporte aos gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Melhoria contínua dos processos de RH.

🕐 Horário:

Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, com 1 hora de intervalo.

💻 Modalidade:

Atuação presencial e/ou remota, conforme a necessidade das atividades e alinhamento com a gestão.

💰 Salário: A combinar

🎁 Benefícios:

• Vale-refeição: R$ 35,62 por dia;
• Ajuda de custo ou vale-transporte, conforme necessidade de deslocamento.

📌 Perfil desejado:

Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência na área de Recursos Humanos;

Conhecimento em Recrutamento e Seleção e Gestão de Pessoas;

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial;

Organização, responsabilidade e boa comunicação;

Facilidade para atendimento aos colaboradores e gestores;

Perfil proativo e capacidade de organização de múltiplas demandas.